Inoltre, si sta lavorando a pieno ritmo su un sistema di controllo interno più efficace: esistono già carenze nell’audit interno e regole di audit rivedute. Il passaggio successivo consiste nell’affrontare i problemi di conformità. Il capo del consiglio di amministrazione della rbb, Dorette König, che ha anche parlato nel comitato, ha criticato il fatto che le norme di conformità esistenti non soddisfacessero i requisiti e che la rbb avesse bisogno di un responsabile della conformità che fosse indipendente dalla direzione e riferisse direttamente alla direzione . Consiglio di Amministrazione. Tuttavia, alcune basi sono state gettate per questo.

Il direttore ad interim Vernau ha sottolineato che non solo la rbb, ma anche gli uffici di audit di Berlino e Brandeburgo, nonché lo studio legale Lutz-Abel e l’ufficio del pubblico ministero stanno lavorando per chiarire l’incidente alla rbb.

I rappresentanti dei dipendenti, invece, hanno sottolineato in commissione che i dettagli recentemente resi noti sul pensionamento del direttore hanno causato grande dispiacere tra i dipendenti: “Molti hanno parlato di immoralità”, ha affermato Sabine Jauer, presidente del consiglio del personale. Dal loro punto di vista, il contratto deve essere esaminato a fondo. “La cosa oltraggiosa è che i dirigenti si riuniscono per riempirsi le tasche a vicenda”, ha dichiarato Christoph Reinhardt, rappresentante di Freelance. “Non puoi consentire una simile offerta ed è per questo che il legislatore ha lo scopo di fissare un tale limite”.

Il direttore ad interim di Vernau alla fine ha promesso ai dipendenti che sarebbero stati inclusi nella futura pianificazione della RBB in un processo partecipativo. Anche qui, sottolinea Jauer: i dipendenti della RBB vogliono più voce in capitolo, soprattutto nella selezione dei candidati alla carica di amministratore.