I centri di formazione per adulti di Eching e Allershausen collaborano strettamente e bene da oltre 20 anni. Ora si sono uniti.
Eching/Allershausen – Premiere giusto in tempo per il nuovo anno: i centri di formazione per adulti di Allershausen ed Eching, che hanno lavorato a stretto contatto e bene insieme per più di 20 anni, hanno unito le forze. Con il motto “Insieme siamo più forti”, le due filiali di Eching e Allershausen si sono posizionate insieme all’intero team in un’unità amministrativa che aspira da tempo al futuro. Dal 2010, anche il “ramo Vhs” avviato da “Förderverein Adult Education Fahrenzhausen” per i residenti di Fahrenzhausen è entrato a far parte dell’ombrello organizzativo Vhs Eching. L’incorporazione garantisce che la dimensione minima Vhs richiesta dall’associazione sia mantenuta in modo affidabile e affidabile.
La fusione, che opera con il nuovo nome Vhs Eching-Allershausen, dipende dalla messa in comune delle risorse. In questo modo il lavoro operativo, cioè lo sforzo amministrativo, è complessivamente più efficace e più adatto alla sede centrale. I sei dipartimenti – senza duplicazione preventiva – sono indipendenti dalla sede e sono divisi a metà tra Eching e Allershausen. La direttrice della filiale di Echings Daniela Kirschstein è responsabile degli affari comunitari, il suo vice è Ulrike Brandstetter per le lingue e la salute e la direttrice della filiale di Allershausen Andrea Muth per il centro per la cultura, il lavoro e l’educazione dei giovani adulti.
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Secondo Kirschstein e Muth, è stata un’impresa notevole, “molto atletica”, implementare un’idea concettuale condivisa e costruire un’infrastruttura digitale in così poco tempo. I due hanno appena assunto la gestione delle rispettive filiali lo scorso anno e sono orgogliosi di presentare il loro programma trimestrale congiunto per il 01/2023. Con il passaggio da due a tre programmi per anno solare avvenuto lo scorso anno, stanno reagendo al cambiamento, principalmente al comportamento di prenotazione a breve termine dei partecipanti e consentendo una pianificazione più flessibile. Inoltre, innovazioni fondamentali in termini di design, struttura e contenuti sono implementate nella rivista del programma delle dimensioni di una borsa, che viene prodotta in modo rispettoso dell’ambiente. Il nuovo layout include un nuovo logo, che è una scritta Vhs trasparente con bordo blu e asterisco blu. Il passo successivo è creare un nuovo sito web secondo il design del libretto del programma. Quest’anno avrà luogo la costituzione di una forma giuridica e di una società comuni, in cui saranno riunite le associazioni di sponsor locali.
Il motto “Insieme siamo più forti” si applica non solo alle fusioni completate, ma anche alla cooperazione e alle acquisizioni di partner educativi locali e regionali. L’obiettivo è espandere e costruire una rete, soprattutto ad Allershausen e dintorni.
Affrontare il complesso tema della transizione climatica ed energetica tiene conto del battito del tempo. Da sabato 23 aprile a sabato 29 aprile, Vhs partecipa alla prima “Primavera climatica” di Echingen con attività, workshop, seminari, oltre a serate di cinema e discussione. I formati online sono stati stabiliti nei campi di lavoro e nei programmi di carriera. L’accento è posto in particolare sul “lavoro da casa”. Quest’anno, i giovani Vhs hanno suonato per la prima volta nella “Löwenliga” e hanno offerto un allenamento di autovalutazione e resistenza per gli studenti delle scuole elementari. Le giornate di avventura offerte sono attività ricreative divertenti, divertenti e significativamente educative, ad esempio escursioni con un alpaca o uscite di birdwatching lungo Amper.
All’interno dell’ampio programma benessere, ci sono molte offerte per il relax, l’esercizio fisico e il fitness – dall’allenamento autogeno a Z per Zumba. Il numero di corsi di prevenzione certificati dall’assicurazione sanitaria come Pilates e Qi Gong è aumentato in modo significativo. Il corso di nuoto a secco (per adulti non nuotatori) fa parte del programma per la prima volta. Novità anche nell’area linguistica con tedesco, inglese, francese, italiano e spagnolo. Questi includono “Tedesco per lavoro”. Un nuovo formato viene offerto in particolare per i genitori, il corso di lingua italiana in cui neonati e bambini piccoli possono essere portati in un’aula adatta alle famiglie.
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