Congedo mestruale, maggiore disponibilità di articoli per l’igiene e ulteriore allentamento delle regole sull’aborto. Il governo spagnolo continua la politica stabilita. Diario di El Pais statoche la nuova legge “combatterà gli stereotipi ei miti sulle mestruazioni che ancora esistono e renderà la vita difficile alle donne”.

Il segretario di Stato per l’uguaglianza e la guerra contro la violenza contro le donne, Angela Rodríguez, è una delle voci forti a favore della legge, che secondo i media spagnoli sarà approvata dal governo spagnolo la prossima settimana. “Il diritto alla salute mestruale non è mai stato discusso e i dati non sono aggiornati”. lei dice Rodriguez da El Periodico.

La nuova legge ha lo scopo di aiutare le donne che soffrono di periodi particolarmente dolorosi. “È importante sapere cos’è un periodo doloroso. Non stiamo parlando di lieve disagio, ma di sintomi gravi come diarrea, forte mal di testa o febbre”, ha spiegato il segretario di Stato.

Una nuova serie di leggi sulla prima notificato La stazione radio Cadena Ser includeva anche altre modifiche, come un migliore accesso agli articoli per la pulizia. Ora può essere disponibile gratuitamente nelle scuole, ad esempio. Inoltre, secondo la stazione, la nuova legge dovrebbe prevedere anche l’abolizione dell’Iva sulle vendite di ausili mestruali nei negozi.

“Una donna su quattro non può scegliere i prodotti per l’igiene femminile che desidera acquistare per motivi economici. Ecco perché proponiamo che vengano pubblicati gratuitamente nei centri educativi e sociali”, spiega Rodríguez.

Secondo la Società spagnola di ginecologia e ostetricia, circa un terzo delle donne che hanno le mestruazioni soffre di un forte dolore chiamato dismenorrea. I sintomi includono dolore addominale acuto, diarrea, mal di testa e febbre. “Quando il problema non può essere risolto dal punto di vista medico, pensiamo che abbia perfettamente senso che il problema sia collegato a una disabilità temporanea”, ha affermato Rodríguez. Secondo il quotidiano El País, a causa dell’incompetenza di un medico, il congedo può essere esteso da tre a cinque giorni.

Inoltre, la nuova legge si concentra anche sull’educazione sessuale. Il disegno di legge menziona quindi la contraccezione ormonale e la cosiddetta contraccezione d’emergenza, pagata con denaro pubblico e disponibile, ad esempio, nei centri e negli eventi in cui viene insegnata l’educazione sessuale.

Ma forse in Spagna è stata prestata maggiore attenzione alle modifiche alle regole sull’aborto apportate anche dalla nuova legge. Recentemente, anche le ragazze di sedici e diciassette anni potranno abortire senza il consenso dei genitori o di chi ne fa le veci.

Ogni anno in questo paese si verificano circa 100.000 aborti. In teoria, l’interruzione anticipata della gravidanza è un diritto di ogni donna in Spagna, ma la situazione non è così semplice in quel paese e le donne devono affrontare molti ostacoli.

Ciò include spesso un ambiente ostile nelle strutture sanitarie pubbliche, che per legge devono fornire la procedura a titolo gratuito. Questo è uno dei motivi per cui solo il quindici per cento circa delle donne ha abortito nelle istituzioni statali nel 2019, il resto è dovuto andare in cliniche private, dove ha già pagato per l’aborto, stato Stazione La Sesta.

I medici stessi, che hanno eseguito gli aborti, quindi, secondo la stazione FRANCIA24 spesso affrontano critiche e stigmatizzazioni da parte dei loro coetanei che condannano l’aborto. Quindi si rifiutano di intervenire e invocano una cosiddetta riserva di coscienza, che dà loro l’opportunità di non intervenire sulla base del fatto che è in conflitto con le loro convinzioni o convinzioni.

L’attuale legge, introdotta dal precedente governo socialista nel 2010, dà alle donne in Spagna il diritto di abortire fino alla 14a settimana di gravidanza, che è lo standard in gran parte dell’Europa. Hanno anche il diritto legale di abortire fino alla 22a settimana di gravidanza nei casi in cui la salute della madre sia minacciata o sia indicato un grave danno al feto.

Mentre in Asia, ad esempio in Giappone, Corea del Sud o Taiwan, non è più possibile fare una vacanza a causa di forti dolori mestruali, nessun paese in Europa offre questa opzione. Finora, passi simili sono stati presi da singole aziende o istituzioni.

Ad esempio, in Polonia introdotto La società di distribuzione di giochi “congedo mestruale” GOG (Good Old Games), nell’aprile 2022. Secondo la responsabile delle comunicazioni Gabriela Siemienkowicz, questa è ancora una mossa “sperimentale”. L’azienda prevede di valutare entro la fine dell’anno in che modo questa festa “influirà sul benessere dei dipendenti con le mestruazioni” e quindi prendere in considerazione l’introduzione di questa festa nel prossimo anno, scrivere Server Business Insider.

Ad esempio, gli Stati Uniti o l’Africa Lo Zambia ha superato l’Europa. Allo stesso tempo, il tema del congedo mestruale era già stato discusso, ad esempio, nel 2016 in Italia, ma poi il parlamento locale è diventato legge. non accetto. Tra l’altro, la voce dominante nel dibattito pubblico dell’epoca era che la legge avrebbe fatto più male che bene e che le aziende non avrebbero voluto assumere donne.

Un argomento simile è attualmente in corso in Spagna. Cristina Antoñanzas, vicepresidente del più grande sindacato UGT spagnolo, ha detto ai media spagnoli che la mossa “stigmatizza le donne”. “Fa male solo alle donne”, ha detto Antoñanzas.

Anche Nadia Calviñová, vice primo ministro e ministro del Commercio e della trasformazione digitale, si è opposta alla nuova legge, affermando che ci sarebbe meno interesse tra le donne tra le imprenditrici, scrivere Server di notizie Sky.

Allo stesso tempo, ad esempio, i Paesi Bassi sondaggio Uno studio del 2017 su 32.748 donne pubblicato sul British Medical Journal ha rilevato che il 14% degli intervistati ha preso una pausa dal lavoro o dalla scuola durante le mestruazioni. Altre donne affermano di venire al lavoro ma hanno difficoltà nell’orario di lavoro, riducendo la loro produttività. Gli autori dello studio hanno quindi stimato che ogni donna ha perso quasi nove giorni produttivi all’anno.

“Non ci dovrebbe essere vergogna o stigma nel richiedere questo congedo”, ha scritto il CEO di Zomato Deepinder Goyal al suo staff via e-mail nel 2020. “Sentiti libero di far sapere alle persone nel tuo gruppo interno che hai le mestruazioni quel giorno”. capo dell’azienda, che, come GOG, ha introdotto il congedo mestruale indipendentemente dalle decisioni del governo.

Tuttavia, nei paesi in cui i governi locali hanno introdotto il congedo mestruale, solo una minoranza di donne utilizza questa opzione. È il caso, ad esempio, del Giappone, che ha introdotto il provvedimento nel 1947 su pressione dei sindacati. Mentre circa un quarto delle donne ha sfruttato l’opportunità negli anni ’60, secondo un sondaggio del 2017, la loro percentuale è scesa a meno dell’uno per cento. scrivere CNN. Anche la Corea del Sud ha registrato un calo, sebbene non troppo marcato.

Allo stesso modo, troppe donne non stanno facendo questa vacanza negli Stati Uniti, ha aggiunto la CNN. Secondo l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, gli Stati Uniti sono uno dei paesi con il più grande divario retributivo di genere. Secondo la stazione, lo scarso interesse sarebbe dovuto a ragioni culturali ed economiche o al timore di discriminazioni.

Tuttavia, ciò che sta lentamente cambiando lo stato del mondo è la disponibilità di ausili mestruali gratuiti. Attualmente per organizzazione cittadino del mondo Venti regioni o paesi del mondo hanno deciso di fare questo passo, ma anche in questo confronto l’Europa è indietro.

Nel vecchio continente, la Scozia e la regione francese di le-de-France hanno deciso di combattere la cosiddetta povertà mestruale. I 20 paesi includono anche la Nuova Zelanda, gli stati australiani del New South Wales e Victoria, cinque stati degli Stati Uniti (Illinois, Washington, New York, New Hampshire e Virginia), Kenya, Sud Africa, Botswana, Uganda, Zambia, Seoul. ei quattro stati canadesi, le province della Columbia Britannica, dell’Ontario, dell’Isola del Principe Edoardo e della Nuova Scozia.