Secondo la decisione è legittimo il licenziamento immediato del direttore amministrativo Hagen Brandsschläger della Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB) in seguito alla vicenda dell’ex direttrice Patricia Schlesinger. Poiché il contratto di servizio stipulato nel 2018 non era valido a causa delle norme sulle prestazioni pensionistiche successive al contratto, venerdì il Tribunale del lavoro di Berlino ha stabilito che la RBB può recedere unilateralmente dal contratto. Pertanto, in tali controversie non rileva più l’efficacia della risoluzione straordinaria. (Af.: 21 Ca 1751/23).
Secondo il tribunale, l’ex direttore amministrativo della RBB avrebbe dovuto ricevere la pensione secondo il suo contratto prima di raggiungere l’età pensionabile, senza dover fornire alcuna prestazione. Un tribunale ha recentemente stimato il diritto alla pensione a circa 20.900 euro lordi al mese. L’incendiario può percepire redditi o altre utilità senza doverne tenere conto. Il tribunale del lavoro ha riscontrato un “grossolano squilibrio tra prestazione e giudizio”. A causa dell’invalidità del contratto di servizio, il ricorrente non ha diritto alla pensione di vecchiaia o ai superstiti.
Non ancora giuridicamente vincolante
Tuttavia, la Corte ha ampiamente respinto anche la domanda riconvenzionale di RBB. L’istituzione ha chiesto il rimborso del premio di leadership dell’ARD. Tuttavia l’ex direttore amministrativo ha dovuto rimborsare solo un terzo. Sulla base di questa decisione, RBB è in parte responsabile del raggiungimento di questo accordo. Inoltre, egli non può reclamare la retribuzione corrisposta all’uomo fintantoché questi non ha potuto lavorare durante il periodo del contratto di lavoro nullo. Questa decisione non ha ancora valore giuridico vincolante. Entrambe le parti possono ricorrere al Tribunale del lavoro statale di Berlino-Brandeburgo.
Prosegue l’iter giudiziario delle denunce presentate dai dirigenti licenziati a seguito della crisi della RBB. Su richiesta dell’agenzia di stampa tedesca, venerdì il tribunale del lavoro di Berlino ha annunciato che l’ex direttore aveva presentato ricorso contro la decisione iniziale del tribunale. Ad aprile Verena Formen-Mohr ha fallito la sua opposizione al licenziamento straordinario davanti al tribunale. Non è stata fissata una nuova data.
Crisi profonda della RBB
Nell’estate del 2022 la RBB è precipitata in una profonda crisi. Al centro delle accuse di nepotismo e sprechi c’erano la direttrice Patricia Schlesinger, licenziata senza preavviso, e il presidente dimissionario del consiglio di amministrazione Wolf-Dieter Wolf. Entrambi hanno negato le accuse. La procura di Berlino sta ancora indagando. Il principio della presunzione di innocenza si applica finché il processo non si conclude legalmente. Schlesinger, dal canto suo, si è rivolto al tribunale regionale e ha citato in giudizio la RBB per ottenere le prestazioni pensionistiche. Non è stata fissata una data per il processo.
In tempi di crisi quasi tutti – cioè tre su quattro – i direttori e i capi dipartimento della direzione sono stati licenziati. Sono andati tutti al tribunale del lavoro. Non c’è stata alcuna decisione sul caso del consiglio di amministrazione.
Nel frattempo la nuova direttrice Ulrike Demmer inizia a lavorare presso la RBB. È stato eletto a giugno. Il giornalista ed ex vice portavoce del governo federale nero e rosso ha dichiarato venerdì: “Sono lieto che il lavoro pratico sia iniziato e non vedo l’ora di lavorarci insieme ai miei nuovi colleghi della RBB”. La gente nel Brandeburgo e a Berlino, ma anche tutti alla stazione avevano grandi aspettative. L’anno scorso, RBB “ha dimostrato in modo impressionante la grandezza della sua forza, creatività e volontà di apportare il cambiamento. Per questo ho iniziato con fiducia.” (con AFP e dpa)
